我没让他说这句话，但是这句话就是我们的毒药，这句话深深刺激着我们想要做得更好，像旭豪、唐岩(陌陌创始人)、程维(滴滴出行创始人)、吕传伟(快的创始人)……这样的创始人，用他们的业绩跟辉煌带着我们一路奔走，深深地刺激着我，这也是我今天为什么那么痴迷自己的工作想赢。
在转型过程中产生了很多不适应新业务的人员，但是因为人情原因一直没有让其离开。
“不是我没有考虑过盈亏，而是在做之前，根本不知道盈亏比到底会是什么样。
“在Palantir成立最初的三四年里，我们好几次几乎流失最优秀的员工。
如果两张纸条搞不定的呢?别急，王功权还有第三张。
看来，吴晓波对这一点一无所知。
看来，吴晓波对这一点一无所知。